當(dāng)代班組長(zhǎng)如何養(yǎng)成

新益為班組建設(shè)咨詢公司概述：隨者我國經(jīng)濟(jì)水平的快速提升，市場(chǎng)對(duì)于人才的需求不再局限于職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，個(gè)人的職業(yè)道德和素質(zhì)被擺放在了要求的首位。也就是說，現(xiàn)代的班組長(zhǎng)，既要具備的一定的核心能力，及專業(yè)技能，又要具備職業(yè)道德才算是合格的現(xiàn)代班組長(zhǎng)。

優(yōu)秀班組的管理內(nèi)容和要求

新益為TPM咨詢公司概述：優(yōu)秀班組管理內(nèi)容是指班組管理活動(dòng)中應(yīng)做的具體工作，大體包括基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、 質(zhì)量管理、勞動(dòng)組織管理、安全管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)核算、設(shè)備管理、工具管理等等。

優(yōu)秀班組長(zhǎng)日常五問

新益為精益咨詢公司概述：精益優(yōu)秀班組長(zhǎng)在管理中要堅(jiān)持以理服人、以情動(dòng)人，成為員工的貼心人、知心人，在得到員工擁戴下的班組長(zhǎng)更有號(hào)召力、感召力、威信力。我們說，精益優(yōu)秀班組長(zhǎng)要做到這五問。

優(yōu)秀班組的管理內(nèi)容和要求

新益為TPM咨詢公司概述：優(yōu)秀班組管理內(nèi)容是指班組管理活動(dòng)中應(yīng)做的具體工作，大體包括基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、 質(zhì)量管理、勞動(dòng)組織管理、安全管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)核算、設(shè)備管理、工具管理等等。

班組建設(shè)之班組目視化管理

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：所謂班組目視管理，就是利用形象直觀、色彩醒目適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率目的的一種管理方式，是班組生產(chǎn)、管理更為有序。

如何在班組建設(shè)中融入5S管理

新益為5S咨詢公司概述：5S管理是創(chuàng)建科學(xué)的工作秩序，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、行為能力及作業(yè)素質(zhì)，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)形象與效益為目的的簡(jiǎn)單實(shí)用的現(xiàn)代管理方法，是一切現(xiàn)場(chǎng)管理工作的基礎(chǔ)，是班組建設(shè)必不可少的工具。