紅牌作戰是6S管理運用的技巧之一，它指的是在工廠(chǎng)內，找到問(wèn)題點(diǎn)，并懸掛紅牌，讓大家都明白并積極地去改善，從而達到整理、整頓的目的。為了讓大家更明白紅牌作戰，新益為6S咨詢(xún)公司匯總了6S紅牌作戰的基礎知識。

6S紅牌作戰

一、紅牌作戰的定義

紅牌作戰即使用紅色標簽對工廠(chǎng)各角落的“問(wèn)題點(diǎn)”，不管是誰(shuí)，都可以加以發(fā)掘，并加以整理的方法。是6S管理常用技巧之一。

二、紅牌作戰的實(shí)施周期

1、6S管理導入初期：全廠(chǎng)第2~4個(gè)月每月舉行2次作戰活動(dòng)。

2、6S管理活動(dòng)輔導結束后：每月舉行1次，到每季度1次。

注意：很多人誤認為紅牌作戰只適用于6S管理的推行初期，其實(shí)紅牌作戰也要在6S管理輔導活動(dòng)后實(shí)施，為6S管理持續改善作出貢獻。

三、6S紅牌作戰的實(shí)施細則

1、6S紅牌作戰由公司指定專(zhuān)門(mén)人員，針對現場(chǎng)有問(wèn)題的對象進(jìn)行。事先對各位委員進(jìn)行教育，清楚可以、應該張貼的對象。

2、作戰使用定制的紅牌、張貼用膠帶、筆、發(fā)行記錄表、墊板。

3、公司指定6~9名委員，到各區域找問(wèn)題、貼紅牌，每張發(fā)行的紅牌都要按單位或區域進(jìn)行記錄。

4、委員分為2~3組（3人1組）實(shí)行“紅牌作戰”：1人組長(cháng)、2人組員，采用少數服從多數的原則，決定對某事物是否掛紅牌。

5、記錄表按部門(mén)整理，發(fā)放。每次紅牌發(fā)行數量、按期整改結果等作統計、公布，并可考慮在宣傳欄揭示。

6、推行委員會(huì )按時(shí)間檢查整改結果。

7、要求整改時(shí)間一般可分為：立刻、3天、1周、2周、1個(gè)月、待定等6種。

8、對于故意損壞、丟失紅牌及未及時(shí)予以整改者，考慮給予相應處分。

9、工作大部分未按進(jìn)度要求實(shí)施的區域，不進(jìn)行紅牌作戰。

四、6S紅牌作戰的實(shí)施對象

1、任何不滿(mǎn)足“3定”、“3要素”要求的。

2、工作場(chǎng)所的不要物。

3、需要改善的事、地、物。

（1）超出期限者（包括過(guò)期的標語(yǔ)、通告）

（2）物品變質(zhì)者（含損壞物）

（3）物品可疑者（不明之物）

（4）物品混雜者（合格品與不合格品、規格或狀態(tài)混雜）

（5）不使用的東西（不用又舍不得丟的物品）

（6）過(guò)多的東西（雖要使用但過(guò)多）

4、有油污、不清潔的設備

5、衛生死角

五、6S紅牌作戰實(shí)施步驟

1、確定對象。一般而言，整理對象是庫存、機械設備以及地面等空間。

2、決定整理基準。決定必要和不必要的基準。比如，地面存放的東西，如果以后一周以?xún)炔挥镁鸵暈椴灰?/p>

3、制定紅牌為了讓所有的人一看就明白，準備A4大小的紅紙，把不要的物品的名稱(chēng)，管理負責人寫(xiě)好。

4、貼上紅牌把紅牌貼在不要的物品上面。

5、設定不要的物品的放置場(chǎng)所貼上紅牌的物品，根據需要按照時(shí)期撤掉另行放置。

六、6S紅牌作戰實(shí)施注意事項

1、首先要向全體職工說(shuō)明壁掛紅牌是為了把工作做得更好，要以正確的態(tài)度來(lái)對待，不可以置之不理，也不應認為是一種奇恥大辱。掛紅牌是為了要使工作做得更好，所以6S管理活動(dòng)在實(shí)施紅牌的過(guò)程之前，一定要向所有的員工說(shuō)明6S紅牌作戰的正確意義。什么樣是最好的，什么樣不好，每個(gè)人都可以正確地判斷。

2、掛紅牌時(shí)，理由一定要充分，事實(shí)一定要確鑿，而且要區分嚴重的程度已經(jīng)是事實(shí)，就要實(shí)實(shí)在在的把問(wèn)題表現出來(lái)。僅僅是提醒注意的，可以?huà)禳S牌。

3、掛紅牌頻率不宜太多，一般一個(gè)月一次，最多一周一次

掛紅牌不是隨時(shí)隨地，不能像開(kāi)罰單一樣違規就開(kāi)，而是非不得已，一定要改進(jìn)時(shí)，就要掛紅牌。但是一般可以馬上改進(jìn)或修改的，就沒(méi)有必要去掛紅牌，而用黃牌來(lái)表示就可以了。