中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中高層，是否與決策層有著(zhù)共同的思維方式和知識基礎，決定了他們是否有能力從全局的利益來(lái)思考和處理日常管理問(wèn)題，進(jìn)而決定了企業(yè)的管理成效。因此，對企業(yè)中高層的培訓舉足輕重。

課堂現場(chǎng)

近日，新益為首席管理咨詢(xún)培訓師樊老師，在新益為實(shí)戰訓練基地二樓培訓室為二十多位來(lái)自全國優(yōu)秀企業(yè)的中高層領(lǐng)導開(kāi)展了一次別開(kāi)生面的《中高層核心管理技能提升》培訓活動(dòng)。

學(xué)員互動(dòng)

本次課程由新益為精益實(shí)訓基地特聘講師、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )特邀講師，人社部認證沙盤(pán)模擬中級培訓師樊家兵老師主講。課程分為三個(gè)章節共九個(gè)部分，分別從中高層角色認知，系統思考能力，目標計劃時(shí)間管理能力，團隊建設與組織管理，培養員工的能力，溝通協(xié)調能力，有效激勵員工，執行與控制以及領(lǐng)導力素質(zhì)提升等方面進(jìn)行了講解。因為老師對當今形勢下企業(yè)中高層所面臨的機遇與挑戰有著(zhù)自己獨到的見(jiàn)解，因此也能提供給受訓者解決這些問(wèn)題的思路和方法。

知識講解

在樊老師快樂(lè )、啟發(fā)、實(shí)戰的培訓理念帶動(dòng)下，所有參訓的學(xué)員積極踴躍地參與案例體驗，角色扮演，提問(wèn)互動(dòng)，分組討論，充分地展現了管理層積極主動(dòng)、速度準確的工作態(tài)度與辦事風(fēng)格；與此同時(shí)，在管理中容易犯的錯誤也暴露無(wú)遺，像無(wú)法及時(shí)有效地進(jìn)行溝通、團隊協(xié)作性不強、領(lǐng)導力不夠等。在老師的循循善誘下，所有學(xué)員都作出了深刻的反思與總結，并提出了日后改善方案。部分高層領(lǐng)導更是在培訓后將學(xué)習成果加以整理升華，并將會(huì )在所屬部門(mén)進(jìn)行內訓推廣，以此提高整個(gè)團隊的管理水平，這種培訓模式和管理行為是值得各企業(yè)所有管理人員肯定、借鑒及學(xué)習的。

合影留念

課程最后，第三小組以微弱的優(yōu)勢取得了第一名，新益為公司也為他們頒發(fā)了獎品。為期兩天的《中高層核心管理技能提升》培訓最后在所有學(xué)員熱烈的掌聲和對下次培訓的熱切期待中圓滿(mǎn)結束！希望大家回到企業(yè)能運用所學(xué)知識，提高工作效率，提高企業(yè)效益，真正做到學(xué)有所得，學(xué)以致用。