新益為班組建設咨詢(xún)公司概述：班組不僅是企業(yè)文化的源泉，更是提升企業(yè)管理水平是實(shí)現文化建設新突破的關(guān)鍵點(diǎn)。因此，加強班組文化建設，對現代供電企業(yè)的健康發(fā)展起著(zhù)積極的重要作用。我們在探索供電企業(yè)班組文化建設的過(guò)程中，總結提出了如下的四點(diǎn)建議。

供電企業(yè)班組文化建設

一、創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，提高班組的綜合素質(zhì)

構建學(xué)習型社會(huì )，已成為社會(huì )發(fā)展的宏偉目標。因此，為實(shí)現企業(yè)又好又快地發(fā)展，廣大供電企業(yè)也應趁此東風(fēng)，將企業(yè)打造成學(xué)習型的企業(yè)，將終身學(xué)習意識貫徹執行下去。其中，要以班組為基本單位，倡導“人人學(xué)習、天天進(jìn)步”的學(xué)習理念。將職后教育和終身學(xué)習意識相結合，從理論上，本職業(yè)崗位上相互學(xué)習和監督，強調學(xué)習就是效率，學(xué)習就是搞好明天工作的前提。逐漸實(shí)現本專(zhuān)業(yè)進(jìn)步和自我超越，最終提升本班組人員的工作能力和職業(yè)素養。

二、加強思想道德建設，提高班組人員的道德修養

思想道德建設，是企業(yè)的生命線(xiàn)，是班組文化建設的主要內容之一。以班組為單位，宣傳與倡導“愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻社會(huì )”的企業(yè)文化，是反對“端著(zhù)鐵飯碗混飯吃”等極端個(gè)人主義思想的法寶，能幫助廣大企業(yè)員工樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和提高崗位競爭意識，逐步形成安全生產(chǎn)與管理的工作理念。在加強思想道德建設時(shí)，要堅持把個(gè)人的思想道德水平、職業(yè)精神與班組思想教育相結合，在堅持個(gè)人遵守基本行為準則的基礎上，樹(shù)立更高的思想道德追求，以此提高本班組整體思德水平。

三、加強制度建設，促進(jìn)班組各項制度有效運轉

管理為先。文化建設是制度建設的前提，制度建設是文化建設的根本性保障所在。只有科學(xué)的、規范的管理制度作為企業(yè)良性運行的保證，班組建設才能做到有章可循，有制必遵，企業(yè)班組文化才能健全發(fā)展。同時(shí)，在制度規范管理下，班組文化建設要不斷地完善與發(fā)展，在“他律”與“自律”相結合模式下，逐步形成互補的運行機制，使制度建設在班組文化建設中，發(fā)揮出應有的功能與作用。

四、創(chuàng )新班組文化活動(dòng)載體，保障全員參與

員工是班組文化建設的主體，班組文化建設是全體員工的共同任務(wù)。抓好班組文化建設，必須設法組織班組員工全員參與，因為全體員工是班組文化的主要踐行者。班組文化活動(dòng)的活動(dòng)方式不能只停留在會(huì )議、報告、聽(tīng)講座等傳統模式，為引導供電企業(yè)員工的全員積極參與，必須創(chuàng )新班組文化活動(dòng)載體，學(xué)習新思路，推廣新方法，極力營(yíng)造創(chuàng )新的班組文化學(xué)習氛圍，為保障全員參與而打造出和諧發(fā)展的供電企業(yè)新形象。