宇虹科技在2023年12月2日-3日，以“以終為始，行必所至”為主題舉辦了年度經(jīng)營(yíng)計劃培訓。公司有幸邀請到了重慶新益為的劉伯軍老師為我們授課。參加本次培訓人員共有22名，并分為四個(gè)小分隊，分別是：總財隊、夢(mèng)想隊、開(kāi)拓隊、挑戰隊。

此次培訓除了學(xué)習到了更多的理念知識之外，劉伯軍老師還實(shí)際運用了一些表單來(lái)進(jìn)行練習，讓我們以小組為單位討論，再由各小組選出一名隊員上臺講解自己小組的答案，讓我們知道了制定年度經(jīng)營(yíng)計劃的基本思路、意義、目的跟作用。通過(guò)實(shí)踐讓我們學(xué)到了公司目標如何分解至部門(mén)目標，部門(mén)年度目標分解至部門(mén)月度計劃，從而使我們的經(jīng)營(yíng)計劃更好的落地實(shí)施。加強訓練團隊的數字思維意識。加強數據分析能力。讓我們能夠更加牢固的掌握其中的方式方法，同時(shí)打破我們固有的思維，希望在后期的工作中能夠把此次學(xué)到的東西發(fā)揮到極致，為公司的發(fā)展獻出我們的綿薄之力。

公司特此為這次培訓準備了豐厚的獎品，激勵會(huì )上的小伙伴們，勇于參與、積極發(fā)言，同時(shí)也為了加強團隊的協(xié)作能力。此次培訓我們以小組為單位的計分方式來(lái)增添會(huì )上的競爭、趣味性。主要目的是更好的增進(jìn)同事之間的友誼和協(xié)作，培養集體意識和團隊精神，正所謂“眾人拾柴火焰高”無(wú)不說(shuō)明團結就是力量，體會(huì )到團隊中每一個(gè)成員的價(jià)值，無(wú)論是誰(shuí)都是團隊中不可缺少的一份子。此次的培訓最后的總得分也證明了團隊協(xié)作的重要性。這次培訓結束后，王總也為表現突出的優(yōu)秀個(gè)人及優(yōu)秀團隊頒發(fā)獎品，以此為鼓勵。

2024年，宇虹科技會(huì )把工作重點(diǎn)放到提升經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、管理等方面，我們也始終踐行公司的質(zhì)量方針：“追求卓越品質(zhì)，滿(mǎn)足顧客需要，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿(mǎn)足顧客期望，”相信宇虹會(huì )在今后的市場(chǎng)里贏(yíng)得更廣闊的發(fā)展空間！

新征程，新使命。2024年，我們將緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰略，各部門(mén)協(xié)同合作，保持奮進(jìn)向上的精神，以終為始，行必所至，共同譜寫(xiě)宇虹科技高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。